Recruiting Site

新卒：専門卒・大卒・大学院卒・既卒1年目 全て応募可能です。学部学科についても制限無しです。
中途：施工管理・塗装スタッフ共に学歴経歴不問です。実際に入社した方の9割以上は業界未経験からの転職です。

新卒：会社説明会参加から内定まで最短で1ヶ月程度です。
中途：面接回数は1〜2回で、最短で面接翌日に結果をお伝えします。

新卒：履歴書（役員面接から必要）
中途：履歴書、職務経歴書
新卒中途どちらも筆記試験等は無く、面接のみです。

志望動機や今何をしているかをお聞きしますが、こちらから会社の説明をさせていただいたり雑談をしたりと、お互いの理解を深めることを目的とした選考を行っています。

入社後に最短で1人前になれる研修プログラムが整っていますので、事前に必要な知識はありません。特に学生の皆様は「学生のうちにしかできないこと」をたくさん経験するようにお伝えしています。

社内の声定期的にミーティングを実施しているため、コミュニケーションが良くとれます。 フレンドリーな方が多く明るい雰囲気で、質問や確認がしやすく言いたいことを言いやすい環境です。

納涼会、安全大会、社員研修旅行、忘年会など多数の社内行事を自由参加で行っています。半期ごとに優秀社員の表彰等も行っております。

新卒：各種手続き・オリエンテーション → 各種研修 → 現場見学 → 仮配属
入社後4-5日目から各プロジェクトに携わりますが、まずは先輩社員と一緒にどんな仕事をしているのかを覚えるところから始まります。
中途：各種手続き・オリエンテーション → 現場見学 → 配属
中途の場合も新卒同様、先輩社員に教わりながら業務を覚えていきます。

交通費、宿泊費はもちろん、業務上使用する道具や装備、資材については全額経費で精算します。また、必要に応じてPC・携帯電話・車両なども貸与の対象となります。

休エとなった日は書類作業や休みを取って別の日に遅れを取り戻すなど、臨機応変に対応します。全社員月給制ですので、休工によって勤務日数や時間が少ない月でも給与に変動はございません。

出張の有無は受注している案件に依存しており、平均して2〜3割程度が出張での対応が必要な現場となります。現場配属は社員のご状況を考慮し決定しております。

社内の声土日祝は休日ですし、平日も時間を作れます。実際に現在週1で趣味のレッスンに通っています。